代表者介绍

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““为亚洲人力资源作贡献”----- Howz 是以这一警句为旗帜。
 
俗话说:“公司是以人为本”。
 
虽然我这10年里在亚洲各地为在日企工作的职员进行培训,
但是目前为止,我也见过了很多由于员工的力量公司发生很大变化的场面。
 
好的团队和强的团队不是放任不管就可以自然生成的。
而是靠在那里工作的职员拼命努力工作之后才可能形成的。
 
P.F.德拉克曾经这样说过“所谓组织,就是平凡人做非凡事的地方”。
无论是怎么样的团队都有成长的机会。
 
但是,为了实现成长,耐心的教育是必要的。
对于别人不懂的事情,不应该吃惊地说“你连这个都不懂吗?”,而应该认真耐心地去教导他。
 
对于别人不会做的事情,要和他一起并且看着他做,直到可以做出来为止。
 
除了这样把觉得理所当然会做的事情重复地去做之外,还不要认为人的成长是不可能的。
如果就这样放弃的话,你就不用指望可以发展成企业或者机构了。
 
经营之神故松下幸之助曾经这样说过“人类是未经打磨之前的钻石原石”。
 
无论是谁都可以期待着自己能够发光发热。
Howz以“亚洲中心”的新加坡为据点,希望能够为亚洲各地的钻石原石打磨成闪亮的钻石。
 
 
HOWZ INTERNATIONAL(S)PTE.LTD.
MANAGING DIRECTOR & EXECUTIVE CONSULTANT
汤浅 忠雄